性侵事件、投资风险，和女性CE谷歌的市值O

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云锋导读

最近，东哥在美涉嫌性侵事情，8月31日至今，京东股价累计最大跌幅逾16%；现在，风云仍在接连。

且不管事情终究走向和成果怎么，仅仅现在的亏本，现已令出资者叫苦连天。

有人说，这是头一次踩CEO被嫌疑强奸大学生的雷。其实，爆出相似事情的上市公司许多。

例如，本年1月，永利度假村Wynn Resorts的创始人兼CEO—Steve Wynn被报对职工施行性骚扰，股价接连两个买卖日暴降，市值缩水近35亿美元。

本年2月，美国服饰品牌Guess联合创始人Paul Marciano被报存在性骚扰行为，Guess股价也应声而跌，跌幅近18%。

怎么防止踩雷？出资于女人CEO办理的公司是不是个好主见？

这个周末，云锋金融来跟你聊聊性侵事情和女人CEO的故事。

Metoo与“德行”条款

韦恩斯坦（Weinstein）是好莱坞闻名制片人，他在职业生涯中性侵了十分多的女人。2017年，一系列女人站出来，指证韦恩斯坦的性侵行为，并引发了全球的“metoo”运动，鼓舞女人对所遭受的性损害、性骚扰进行英勇揭穿。

Metoo运动引发了一系列揭穿，也显现了性侵之遍及。华尔街的并购买卖者们，开端在并购中参加相关条款，要求卖方关于买方因卖方高管的不良行为或许丑闻（包含性丑闻、性不妥行为等）而导致的公司丢失进行损害赔偿，这便是所谓并购买卖中的“韦恩斯坦条款” - 也被咱们称为“德行”条款。

“德行”条款关于并购买卖可以操控危险，关于上市公司，一般出资者怎么可以避开“德行”危险呢？

所以，一则朋友圈的截图招引了不少留意。

图片来历：网络

秉承着专（ba）业（gua）心态，咱们在彭博终端上仔细进行了一次挑选，挑选下来，由女人担任首席履行官或相等职位的美国上市公司有91家，其间不乏大型公司成绩杰出的掌门人，并且许多出现在一般以为的男性主导的科技、轿车、军工等职业。

咱们选取了其间有代表性的五家大型公司：AMD、通用轿车、百事、洛克希德马丁和杜克动力。它们的CEO均是女人。今日，咱们就来讲讲她们的故事。

临危受命，逆风翻盘——AMD首席履行官苏姿丰（ Lisa Su）

图片来历：AMD 官网

“我正在进行自己的一系列战役，并且我觉得很过瘾。你们每个人都可以挑选自己想要的战役，并且都可以取胜。”——苏姿丰

八月底，标普改写了最长牛市的记载。而在这最长牛市中的最牛股之一，是三年来股价上涨超越1292%的AMD（超威半导体）。作为现在仅有可与英特尔和英伟达相匹敌的芯片厂商，AMD市值已超越266亿美元。

三年前，AMD深陷亏本，带领它走出泥潭的人，正是它的现任CEO、华裔女人苏姿丰。

1986年，苏姿丰进入麻省理工就读电子工程专业，取得博士学位后，她先后参加了IBM和飞思卡尔半导体 （Freescale Semiconductor），2012年参加AMD。

“苏妈”是华人科技者给她起的一个亲热的外号。参加AMD后，“苏妈”出任COO，将AMD事务、出售、全球运营以及架构支撑部分整合为了一个单一的部分，担任全部产品战略、履行、出售与运营事务。

2014年底，摇摇欲坠中，苏姿丰接过了帅印。她成功协助AMD在短短三年时刻内重振旗鼓，以从头规划为支点，以技能为开展中心，布局图形处理器商场，技能、产品，不断移风易俗，一同将留意力会集在向三大游戏主机厂商供给芯片的事务上。

2017年，公司净利润同比增加108.65%，第二代锐龙处理器斩获Tom‘s hardware-2018最佳处理器大奖——AMD脚步飞快、熠熠发光。

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打破僵局 凤凰涅磐——通用轿车首席履行官玛丽·芭拉（Mary Barra）

图片来历：通用轿车官网

2009年，通用轿车（GM）这家曾是美国规划最大的公司宣告破产。经过政府注资和苦楚重整，它才从头站稳了脚步。

芭拉18岁曾在通用轿车当工读生，22岁正式进入了通用作业。在这个男性主导的轿车制造业里，她长时刻深耕，终究打破了性别的门槛，在2014年成为通用轿车首席履行官，也是轿车制造业中榜首个女人首席履行官。

她就任后，检讨通用此前的“小错不纠酿大错”的经历，总结：

有问题就要处理，不然六个月后，问题只会变严峻；两年之后，可能会更严峻。问题不会跟着时刻曩昔而变小。

2014年头就任后，在她的务实风格领导下，通用轿车公司股价涨了一倍多，现在市值达497亿美元。

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跟随心里 拥抱革新——百事公司首席履行官卢英德（Indra Nooyi）

图片来历：百事可乐官网

卢英德是一个印度裔美国籍女人，被福布斯评为全球二十个最有影响力的女人之一。

在印度，许多爸爸妈妈都以为女儿应该在18岁就应该嫁人，安靖下来相夫教子；卢英德的家庭也不破例。不过，自从取得赞助赴美读书后，卢英德就全力敞开她想要的人生。25岁成婚生子，没有令她怠慢脚步，而是一步步踏踏实实做到CEO。

“一项新的改动不会产生太快；一项新的产品也不该仅仅一项产品，有必要代表着一些新的顾客体会以及商场需求。”——卢英德

百事可乐这个看似陈旧的品牌，也在不断渐进革新去习惯顾客的需求。

在她的带领下，百事公司的股价自2016年10月以来，翻了1.7倍。

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浅笑领军 火力十足——洛克希德马丁首席履行官马丽莲·休森（Marillyn Hewson）

图片来历：洛克希德马丁官网

洛克希德马丁（Lockheed Martin Space Systems Company）公司是国际最大的国防工业承包商、国际级军械“巨子”。这家具有16万名雇员、全球营收额最高的军工企业的首席履行官，是一位浅笑的女人休森。

休森的父亲早年过世，母亲一人单独抚育五个孩子，她早早的便开端帮母亲照料妹妹，上学时期半工半读。幼年的艰苦磨炼了她的毅力。

面对作业，她的信条是：

“机会来临的时分，假如你觉得值得去做，就不该该犹疑。就像妈妈告诉我的，假如你用心了，尽力了，承当了该承当的职责，那么你可以做任何事情。”

军械公司的CEO，除了需求带领团队有用运营，还需求与美国政府关系密切。后者，休森也做到了。在特朗普关于交易的白宫发布会上，休森是业界仅有代表发言人。

当然，与政府关系密切的洛克希德马丁也实在从白宫的国防预算中获益。自休森2013年担任首席履行官以来，洛克希德股价翻了3.5倍。

图片来历：有鱼股票

应对危机 力挽狂澜——杜克动力首席履行官林恩·古德（Lynn Good）

图片来历：Lynn Good领英主页

2013年7月，古德被任命为美国最大的公用事业公司杜克动力（Duke Energy）首席履行官，但全部仅仅刚刚开端。

而古德任职不到一年，公司突然遭受环保危机，犹如平地风波：

“坐落北卡罗来纳州与佛吉尼亚鸿沟的一家抛弃煤电厂，其土池下的排水管决裂，数千吨的有毒煤灰流入了风景秀丽的丹河”。

此次煤走漏时刻往后的几个月，杜克动力和古德遭受着史无前例的舆论压力，杜克动力被罚款1亿美元。自此古德对煤电厂的审阅加倍慎重，经过各类苛刻程序保证丹河漏油事情不再产生，逐步停息了危机。

资深商业参谋马克菲根谈论：

“可以幻想一场危机使公司堕入阻滞的局势。依据我的经历，很少见到首席履行官可以这么沉着面对并结局问题如此之敏捷。”

古德就任CEO以来，股价累计涨幅超越40%。

图片来历：有鱼股票

开脑洞的测算 用脑筋的考虑

学习朋友圈建组合的主见，咱们将上述五家公司放在一同，构建了自己的“女神”组合。同标普500比较，先是从07年中依照十一年左右进行比较。这个组合尽管没有跑赢大盘60%，也跑赢12%有余。而当咱们依照这五位女士担任公司高层的最早时刻算起，这一组合体现更为杰出，跑赢了标普500达20%。

标普与“女神”组合报答比照

数据来历：彭博、云锋金融收拾

注：组合中选用了文中五家公司作为成分股，挑选价格指数，按管用均匀加权，时刻为2007年6月至今。

靠女人CEO这单一要素建组合，只能算出资者面对“德行”危险无法的脑洞试验。与其深究其成绩，不如看看究竟什么要素令女人领导力越来越受注重。

男性和女人生理天然生成有差异，带来领导力风格的差异。

榜首，女人比男性更多地运用右脑，意味着女人比男性具有更强的直觉。现在，公司领导者面对的最大应战之一便是决议计划。研讨发现，直觉关于在快速改变的环境中的决议计划发挥着重要作用。

第二，女人前额叶皮质(prefrontal cortex)中的血流量和活动明显高于男性，人类大部分高阶的履行功用如判别、规划和激动操控等都产生在前额叶皮质。这意味着女人尽管直觉更强，更习惯快速改变的环境，却不太可能去冒可疑的危险。而这明显有助于公司做出愈加平衡和周全的决议计划。

第三个是睾丸素的差异，成年男性的睾丸素比女人高20倍。睾丸素使人更具“攻击性”、更有“竞争性”、然后显得“更有气魄和自傲”。

结 语

咱们不知道，睾丸素是否可以解说很多男性公司高管的“德行”问题。但性别和性，不该该是高管失德的本源或许托言。

Everything in the world is about sex except sex. Sex is about power.日子的全部都和性有关，除了性自身。性关乎权利。——王尔德

树立杰出的公司管理、限制高管的权利，是全部公司都应当考虑的，无关中外，不管男女。

趁便说一句，在云锋金融，女人高管份额高达61%，金融职业并不多见。CEO李婷，更当选“2018福布斯25位亚洲新锐女人”。咱们不只倡议职场性别相等，更专心于规规矩矩干事，踏踏实实开展，树立杰出的公司管理和健康的公司文明。

（修改：文文）