阿里巴巴和马云大约不会想到，上一年9月10日离任讲演中的一句话，忽然在本年掀起言辞风暴。
观察者网发现，1月5日下午，一条马云的言辞开端撒播：“30年今后，咱们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参加到社会的建造，他们到各个公司去”。
有网友在交际媒体上称，“能把裁人提高到这样的告知，我服”，还有网友戏弄称这才是“说话的艺术”。
网友议论
对此，阿里巴巴于昨夜作出回应，称这是阿里巴巴二十周年时，马云提及未来的一个想象。回应提及，马云本身也是从阿里参加到社会建造的10年以上“老职工”之一。回应着重称，职工历来都是阿里巴巴最重要的“产品”，老职工在阿里很名贵，“人才咱们历来都不嫌多”。
阿里在回应的最终对马云的说话被曲解解读感到意外，还附上了微博网友戏弄的截图。阿里称，他们会持续尽力培养人才，完结马云的方针。
阿里巴巴微博回应
观察者网查询发现，上述马云讲演语录来自上一年的卸职讲演，马云在议论阿里巴巴公司未来准则、文明和人才传承时表明，”还有许多的阿里人，咱们有个期望，像在座的阿里人，30年今后，咱们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参加到社会的建造，他们到各个公司去，可是咱们记住，假如你有一天也期望能用准则文明和人才干保证咱们这个公司的传承，你至少今日就要开端去想，要至少预备10年时刻。”
网友对马云言辞做出这种解读，其间忧虑并非空穴来风，上一年，多家互联网公司深陷裁人风云。
2019年3月，滴滴因事务重组宣告裁人，因为补偿较高，媒体称“裁人裁出幸福感”。
同月，京东证实将筛选10%副总裁等级及以上的高管。4月，刘强东因在邮件顶用“性价比”衡量职工被媒体批判。
2019年11月，一名网易游戏的前职工经过发文，叙述自己因病被裁的阅历，控诉被裁期间的遭受，网易因而被指冷血、冷若冰霜。此前，网易将春节后的裁人定性为“结构性优化”。
有剖析以为，在人口盈利行将消失、本钱撤离以及监管趋严等要素下，许多企业面对关闭的危险，即使是BAT等大公司，也需求开源节流熬过隆冬。由此引发言辞焦虑。有媒体呼吁，在开展逐步堕入阻滞之时，公司应该坚持高速开展期的职工关心，而不是本钱的无情。
