【工人日报e网评】说不清道a股熔断是哪一天不明，工资转账不能成糊涂账

有些企业经过付出宝、微信等方法给职工付出薪酬，却不注明明细，职工也不知道转账包括什么项目，比及建议权益时却有苦难言。

根据法律法规，经过移动付出方法发放薪酬是合法的。但一些用人单位却可能给自己留下“后门”，也给职工后续建议权益制作了门槛和阻止。

无论是纸质薪酬单，仍是银行转账，抑或是移动付出，用人单位都必须解说清楚职工的薪酬构成。劳作监管部门应加大巡查力度，催促更多用人单位明明白白发放职工薪酬，保证劳作者合法权益。

网友跟帖——

@日出：小薪酬条里有大天地。

@无止境：发个薪酬，为啥要藏着掖着？