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“大连保洁员拾金不昧行为事实”，2月27日，辽宁大连市西岗区商场监督管理局通报了针对“紫航海鲜大饭馆保洁员被开除”作业的查询成果——宋某某拾金不昧行为事实，予以奖励；涉事第三方保洁公司有关担任人在与宋某某交流中处置不妥，宋某某离任，在充沛尊重其个人志愿基础上，西岗区有关部门帮忙引荐作业；涉事饭馆内部管理不到位，对在作业过程中宣布不妥言辞的相关管理人员进行严肃处理。

在此之前，有关这一作业的热搜已有多个——“饭馆保洁员捡2万元报警寻失主被开除”“饭馆开除拾金不昧保洁员后收大量差评”“公司领导回应保洁捡2万元报警被开除”“捡2万元现金报警被开除保洁员发声”……

现在，作业总算真相大白。保洁员捡到了2万元，自动交给饭馆寻觅失主，目睹几天没有动态，便想把钱要回来报警找失主，成果饭馆不愿把钱给她，还说她想要回去据为己有。报警当天，保洁员被地点第三方公司奉告“你赶忙走啊”。

保洁员所说的“被开除”与官方通报的“离任”不是一个概念。这当然影响作业的恶劣程度，但并不阻碍一些根本的判别。

与那些“传统”的拾金不昧新闻不同，此番作业中让人无法放心、不能了解乃至较为愤恨的是，拾金不昧这么难吗？需求这么多流程和过程吗？拾金不昧怎样就演化成了“证明拾金不昧”“查询拾金不昧”的连续剧？

宋大姐（宋某某）拾金不昧之所以难，在于这中心参加进了其地点的劳务差遣公司及其实践用工单位，这两方，一方想排难解纷，劝宋大姐甭管闲事；一方收下2万元后找失主特别不活跃。幸而宋大姐有一些与保洁公司有关担任人之间的录音，从中能够判别出其拾金不昧的主意，不然查询起来或许还真说不清了。

对涉事饭馆这波“无事生非”的操作，网友们给予了许多不留情面的差评——“拾金不昧反被冲击报复，这种饭馆太黑”“快把这家店列为永久黑名单吧”“两万块就检测出你们的质量了？”

这么多人这么一致地表达不满和愤恨，阐明绝大多数人是知道何为正义，知道应以何为荣、以何为耻的。某种角度上，这些差评是对拾金不昧的点赞、对对错是非的判别，也是对咱们这个社会好人与仁慈的呵护和支援。这样的声响也让咱们信任，涉事饭馆的做法仅仅单个，绝非干流。

透过这样一件作业，咱们其实看到了一个质朴、仁慈的劳动者，她拾金不昧、诚笃守信、坚持原则、毫无贪念，有同理心，能设身处地，这样的劳动者对企业来说，是一种加分，也是一笔财富。这种“心灵美”是无价的。任何一个企业都应该以这样的职工为荣，支撑她、奖励她，而非给她挖坑设障乃至诽谤诬蔑。试想，假如涉事饭馆能跟宋大姐一道第一时间活跃寻觅失主、完璧归赵，岂能不成为美谈？那样的话，此刻，饭馆的门槛恐怕都要被门客踩破了。为这2万元，涉事饭馆的丢失真是不小。

人们对这样一件“小事”给予充沛重视，以至于其一再登上热搜，一方面，是要帮宋大姐争一个公正，让她能够持续遵照自己的心里、坚持自己的挑选，不会因而心寒；另一方面，也是更重要的一方面，是在坚决更多人的坚决——拾金不昧的人不该该被委屈，做好人不该该这么难，正义不能缺席，社会的良善不该被冲击、被亵渎。

咱们信任，如宋大姐这样一个劳动者，作业不难找，也不该该难找。