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摘要：...

什么是股票期权鼓励？

股票期权鼓励是一种企业为了招引和留住优秀职工而选用的一种奖赏方法，经过赠予职工购买公司股票的权力来鼓励他们在公司中拼尽全力。

股票期权鼓励的原理是根据职工与企业一起生长和开展的方针，经过给予职工参加企业开展、共享作用、一起获益的时机。当职工认可并信任企业未来开展前景时，会愈加积极地投入到作业中去，然后促进企业的快速开展。

1.进步职工归属感和忠诚度

取得股票期权后，职工会愈加认同公司方针，然后增强其归属感和忠诚度。他们会视自己为公司的一份子，并把公司利益放在第一位。

2.进步团队协作认识

因为股票期权是一种团体奖赏，职工之间会愈加联合协作，一起奋斗完结公司的方针。这有助于凝集团队力气，增强企业凝集力。

3.进步企业竞争力

优秀职工对企业开展至关重要，经过股票期权鼓励能够留住人才，进步企业的竞争力。在同等条件下，职工往往更乐意留在能够共享公司作用的企业。

1.认购期权

认购期权是指赠予职工以特定价格购买公司股票的权力。通常情况下，公司会依照必定份额将其所有者权益分配给职工。

2.限制性股票

限制性股票是指赠予职工必定数量的公司股票，并规则职工有必要满意某些条件后才干取得所有者权益。例如，需求在公司服务满必定年限或完结特定使命等。

股票期权鼓励的作用能够从以下几个方面进行评价：

1.职工流动性

经过职工流动性的改变能够开端了解股票期权鼓励对职工留存的影响。

2.企业增长率

企业增长率能够反映出股票期权鼓励对企业开展的促进作用。

3.商场体现

公司在股市的体现也是衡量股票期权鼓励作用的一个重要目标之一。假如公司收益安稳、开展前景宽广，那么其商场体现很可能会比其他竞争对手愈加杰出。

股票期权鼓励关于企业和职工都有着非常重要的价值，因而越来越多的企业开端选用这种方法来奖赏优秀职工。但是，施行股票期权鼓励需求留意各种细节问题，而且需求针对具体情况拟定合理计划，以保证施行作用最大化。