基金 收益（cad看图王）

期初没有凭据的固定财物怎样记账没获得发票的固定财物，可根据合平等能证明财物价值的凭据无票转资，录入固定财物，照提折旧。但必须在12个月内获得发票，按发票金额与财物账面金额的差额调整折旧。不然所得税前不得扣除此笔折旧费。

手艺账期初数据不平怎样？手艺账期初数据不平怎样办假如数据不平的话，那肯定是中心的明细呈现了问题吧，需要对一下帐。

关于社保基金的账务处理第一种做法，不实施计提的单位：

首先把个人部份收到单位；借：现金或银行存款

贷：管理费用——社会保险（养老金）

然后将单位部分和个人部分养老金统一交社保局时：

借：管理费用——社会保险（养老金）

贷：银行存款或现金

第二种做法，假如单位实施计提：

首先把个人部份收到单位；借：现金或银行存款

贷：敷衍职工薪酬——社会保险（养老金）

计提单位部份养老金进费用：借：管理费用——社会保险（养老金）

贷：敷衍职工薪酬——社会保险（养老金）

将单位部分和个人部分养老金统一交社保局时：

借： 敷衍职工薪酬——社会保险（养老金）

贷：银行存款或现金单位部分做： 借：敷衍福利费-敷衍社会保险费 贷：其它敷衍款-敷衍社会保险费 个人部分做： 借：敷衍薪酬-代扣社会保险费 贷：其它敷衍款-代扣社会保险费

我单位社保基金交纳怎样做账1、当期交纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承当的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承当的部分）

贷：银行存款

2.发薪酬时，把单位代交的部分回收，从职工薪酬中扣回时账务处理

借：敷衍职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.假如当期未交纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他敷衍款——养老保险费

②发薪酬时个人应交的部分照扣

借：敷衍职工薪酬

贷：其他敷衍款——养老保险费

4.企业今后期间向劳作保证部分交纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他敷衍款——养老保险费

贷：银行存款你的薪酬分录不对（社保单位部分不能从薪酬中扣的），正确为：

借：管理费用--薪酬（应发数）10000

贷：敷衍职工薪酬--薪酬（应发数）10000

借：敷衍职工薪酬--薪酬（应发数）10000

贷：其他应收款--社保（职工承当）800

银行存款9200这个是补助收入，算经营外收入，届时要缴税的，奖赏款到账后，最好如数把这笔钱提出来 ，不做帐。