[申万巴黎]工银瑞信薪金宝：数字化时代的薪酬管理解决方案

亿轩观市

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1. 什么是工银瑞信薪金宝?

工银瑞信薪金宝是由工银瑞信和 Workday 联合推出的数字化薪酬办理计划，旨在协助企业在数字化年代愈加高效、快捷地办理职工薪酬。

2. 工银瑞信薪金宝能够为企业带来哪些优点?

工银瑞信薪金宝经过数字化方法整合了企业的薪酬办理系统，简化了人力资源和财务部门的作业流程，让企业能够愈加有效地办理职工薪酬，然后进步企业的作业功率和竞争力。

3. 工银瑞信薪金宝的中心功用是什么?

工银瑞信薪金宝的中心功用包含：职工薪酬办理、薪酬调整、福利福利办理、社会保险办理、税务申报等，让企业能够愈加全面、科学地办理职工薪酬。

4. 工银瑞信薪金宝的数字化办理有哪些优势?

工银瑞信薪金宝经过数字化方法完成信息同享和协同作业，让企业能够愈加高效、精准地处理薪酬办理业务。别的，数字化薪酬办理还能够进步职工薪酬的透明度和公平度，让企业能够愈加充满活力和竞争力。

5. 工银瑞信薪金宝的定价和服务怎么?

工银瑞信薪金宝的定价和服务包含两个方面，一个是根底服务费用，另一个是完成定制化服务的增值服务费用。企业能够依据自己的需求挑选不同的服务计划。

6. 怎么挑选合适自己企业的薪酬办理计划?

企业怎么挑选合适自己的薪酬办理计划需求从以下方面考虑：企业规模、人员安排结构、工作特色、数字化程度、办理需求等要素。企业能够先做一些市场调查，了解市场上现有薪酬办理计划的特色和优势，再依据企业本身状况进行挑选。

7. 数字化年代下的HR办理应该重视什么?

数字化年代下的 HR 办理应该重视数据和人的结合，充分利用数据剖析协助企业更好地办理人才。此外，HR 办理还应该重视职工的心思需求和工作发展规划，构建企业人才培养和鼓励系统，招引和留住优秀人才。

8. 结语

跟着数字化年代的到来，企业越来越需求数字化的 HR 办理计划来进步本身的竞争力和功率。作为在 HR 范畴具有多年经历的组织，工银瑞信薪金宝经过数字化方法协助企业处理HR办理中的痛点和难题，是当时数字化年代下的一款有力的薪酬办理处理计划。

工银瑞信薪金宝：数字化年代的薪酬办理处理计划

发布于 2023-12-07 08:12:51

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