[601699分红]中金基金董事总经理(中金资本董事总经理)

中金公司一再登上头条，券商比拼的不仅仅是事务实力，名誉危险办理相同重要

文丨《财经》记者郭楠张欣培

修改丨陆玲

4月7日深夜，中金公司（601995.SH）忽然发布暂时公告，称合规总监陈刚因为身体原因无法持续实行合规总监责任，经董事会投票决定，赞同陈刚不再担任合规总监职务，由公司首席履行官黄朝晖代为实行合规总监责任。

依据公告，合规总监因身体原因忽然脱离年薪600万的头部券商高管职位，而在网络上，陈刚或是一则越轨录音的主角。

因为在交际媒体上的广泛传播，有着“贵族投行”之称的中金公司又一次成为职业表里重视的焦点。一周前，中金公司发布回归A股后首份年报，2020年完成营收237亿元，完成净利润72亿元，ROE到达13.52%。一起，中金公司高管2020年税前薪酬算计为1.68亿元，公司人均年薪超越115万元，福利待遇领跑职业。

合规总监忽然离任，或与4月7日网络上的一则通话录音有关。在录音中，“陈律师”供认越轨马某，一起向对方表明：“这个世界上的工作比较复杂，咱们不是每件工作都能做对，但说到底要做一个好人。”网络传言中，陈律师与马某均为中金公司职工，且为上下级联络。

这一传言在交际媒体广泛传播，中金公司敏捷做出了回应，宣告合规总监因身体原因离任。《财经》记者联络相关人士求证离任是否与越轨传言有关，未得到清晰答复。

一位了解陈刚的业内人士表明，陈刚日常干事仔细，分缘较好，为人比较厚道，这件事让人感觉有点意外。

依据中金公司年报，48岁的陈刚于2006年4月进入中金公司，曾任美国办事处法务部协调人兼CICCInvestmentManagement(USA),Inc.合规总监、北京及香港办事处合规律师，2014年参与厚朴出资任董事总经理，2016年5月再次参与中金，8月任中金公司合规总监，2020年年薪近600万元。

此外，陈刚还担任KCACapitalParters董事、中国证券业协会合规专业委员会副主任委员、中金公益基金会监事。

中金公司近期曾发生过相似的事情。2021年头，中金公司内部职工收到告发信称，子公司中金本钱两名职工婚内越轨，一起利用职务之便进行利益输送，危害公司利益。不久前，该告发事情有了正式处理结果，中金本钱履行总经理韩涛被开除，还有六人收到降级、正告等处置。

黄朝晖在上述处理文件中表明，中金公司一向强调合规风控的文明，关于违法违规的行为采纳“零忍受”的情绪，坚决冲击，绝不手软。

中国证券业协会也在不断推动券商加强名誉危险办理工作。在2021年2月底，中国证券业协会发布《证券职业文明建造十要素》，其间说到要加强名誉束缚。2020年8月，中国证券业协会下发《证券公司名誉危险办理指引（征求定见稿）》，2021年3月，在屡次征求定见的根底上构成审议稿，现在正式稿仍未发布。

中国证监会主席易会满在2019年11月参与证券基金职业文明建造动员大会时表明，要加速职业文明建造，优化职业开展生态，争夺经过两到三年的尽力，全面构成标准配套、有用适用的职业文明系统，职业形象和社会名誉大幅改进，建立职业文明在全社会文明和品德建造的引领位置，为职业久远开展奠定坚实的根底。

堕入风云中的合规总监陈刚离任，意味着抛弃了近600万年薪。中金公司天价薪酬近期也成为言论焦点。

3月31日，中金公司发布了2020年年报。依据年报发表，2020年，中金公司完成经营收入236.6亿元，同比增加50.17%；净利润72.62亿元，同比增加70.96%。

成绩大丰收的一起，高管薪酬水涨船高。2018年，中金公司均匀薪酬是69.80万；2019年，中金公司的均匀薪酬是82.32万元。2020年，中金公司职工年度薪酬福利总额为108.31亿元，依照在职职工人数核算，人均薪酬福利115.57万元。

虽然均匀薪酬较高，但分解极为严峻。实际上，大部分高额的薪酬都被高管拿走，比方中金公司。依据发表，2020年，中金公司付出的高管薪酬是1.68亿元，居于一切券商之首。高于职业龙头中信证券办理层薪酬1.49亿元，是第三名中信建投办理层薪酬的2倍。

即使与国泰君安、海通证券、华泰证券、广发证券、申万宏源五家头部券商总和比较，中金公司仍然胜出。依据Wind数据，2020年，国泰君安办理层薪酬总额为3265.1万元，海通证券为4112.65万元，华泰证券为3461.91万元，广发证券为2819.03万，申万宏源为2659.5万。

在中金公司1.68亿的高管薪酬中，有7人的薪酬均超越千万，总额为1.01亿元。依据年报发表，CEO黄朝晖2020年取得的税前酬劳总额是1598.2万。办理委员会成员黄海洲的酬劳是税前1930.7万，管委会成员、总裁助理王晟是1860.3万元，管委会成员、首席运营官楚钢是1546.1万元，管委会成员吴波和程强分别是1145.7万和1009.2万，总裁助理、董秘徐翌成是1010.1万元。

比较之下，中金公司的分红相对略少。年报显现，中金公司2020年度拟派发现金股利总额为8.69亿元（含税），占兼并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的12.23%。以公司到陈述发表日的股份总数48.27亿股核算，每10股派发现金股利1.8元（含税）。

这意味着，近15万股东将会分得8.69亿元。而7名高管的薪酬就超越了1亿元。

针对中金公司的高薪，有观念以为危害了股东利益，但也有观念以为，人是券商的中心财物，市场化的薪酬自然是头部券商留住人才的要害。“关于职级不高的职工，薪酬自然是被均匀的，并且从性价比上来看，并不比银行、稳妥、基金等金融机构更高。”一位券商投行人士对《财经》表明。

实际上，中金公司有专门的薪酬委员会。主要责任包含对董事和高管人员的查核与薪酬办理制度进行审议并提出定见，对董事、高管人员进行查核并提出主张等。