11月17日，新沃基金高管变化公告，基金司理陈乐华新晋公司副总司理。这是11月以来第10家公告公司高管变化的基金公司，也是第9位职位变化的副总等级人员。
接近年底，基金公司的人事变化逐渐升温，特别是中小型基金公司，一把手换人，新督察长就任，公司高管班子建立，忙到不亦乐乎。
而一起，不少作业司理人也就此离别岗位，提早休起年假来。
新沃基金高管“更新2.0”
相关公告显现，新沃基金于本年11月16日，新录用陈乐华为公司副总司理。陈乐华为新沃基金旗下三名基金司理之一，也是资格最深的一位。（见下图）
揭露材料显现，陈乐华自2007年7月起，先后在中信建投证券担任司理，华宝兴业基金担任基金司理助理、基金司理、高档分析师。
这以后，他加盟北信瑞丰基金担任基金司理，2018年9月参加新沃基金办理有限公司，先后担任研讨部总监、总司理助理，现担任公司副总司理兼出资总监。
新掌门的班子成员
此次新沃基金的高管层变化，或许能够看作是新总司理就任后，新一届高管“班子”建立的后续。
2020年4月，新沃基金原总司理易勇因个人原因离任。同年10月，公司副总司理邢凯“走马就任”总司理，且暂代督察长之职。（见下图）
直到本年2月份，原副总司理王靖飞，因公司事务发展需要从副总岗位上转任督察长（见下图）。
而近期“官宣”的陈乐华，是邢凯接任总司理后，首位录用的副总司理，或可看作是新沃新一届办理层的重要人事主干。
中小基金高管“换家”忙
相似新沃基金这样的“人事变化”，在四季度以来有多起，且大都发生在中小基金公司身上。
中朱雀基金、德邦基金、北信瑞丰基金、瑞达基金等公司成为职业高管变化的“主力”。（部分数据见下图）
另据Wind统计数据显现，四季度以来，已有27家基金公司呈现了高管变化，触及57人（次）。
换人换思路？
跟着基金圈头部效应的加剧，很多中小型基金公司的生计问题更加凸显。这或许是许多公司“花式”替换高管的原因。
比方此前，“轮换”了三任董事长、总司理的朱雀基金迎来了第4任董事长邬锦明，同期，还有具有招商银行从业布景的王皓波新任了副总司理。朱雀基金新一届的“领导班子”，显露了在途径端的企图心。
而履行外部延请高手的“经营战略”近十年的德邦基金，在四季度则调整人事战略，终究大股东作业布景的张騄接手了德邦基金的办理大权。
“面目一新”的北信瑞丰
有调整人事战略，也有完全把高管层“改朝换代”的。北信瑞丰基金或许便是走了更“坚决”的一条路。
10月30日，北信瑞丰基金发布高档办理人员改变公告，总司理朱彦因个人原因离任。朱彦卸职同日，赵远峰出任公司总司理。在朱彦离任之前，北信瑞丰原副总司理李鑫、王忠波、原督察长郭亚均已公告离任。（见下图）
和高管变化相照应的是，北信瑞丰基金的基金司理们也开端变化。Wind统计数据显现，到11月17日，本年以来该公司已有董鎏洋、黄祥斌、王忠波、于军华、辇大吉、张伟保等6位基金司理离任。
现在北信瑞丰基金有9位基金司理，均匀任职年限不到2年。
更值得一提的是，在9位基金司理中，陈皓、靳晓龙、邹杰、张文博、卢相等5人是年内新聘任的基金司理。
不管是从离任人员的数量，和“新人”的状况来看，北信瑞丰基金的投研团队，在本年或可用“面目一新”来描述。
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