跨入2022年短短一个月，股指跌落近10%，创业板更是到达15%，基金重仓股更是成为重灾区，为何原本应该是股市安稳器的公募基金现在却成了暴降的助推器。下面我从现在公募基金存在的几大问题来分析下：
一、公募基金的收入分配准则存在根本性缺点是导致各种问题存在的主因，详细体现在：
1）依照固定费率收取基金办理费的准则与商场经济严峻脱节，无法体现商场的公平竞争，便是一种独占，也是导致公募基金各种坏处的本源。主张依照基金办理的好坏收取办理费，基金取得高于大盘指数收益的办理费可适当上浮，低于指数收益的应下浮，形成基民亏本应减免办理费，存在办理问题形成基民亏本的应给予补偿。只要让办理费率商场化才干处理基金商场良莠不分，基金司理收入与办理好坏脱节的状况。
2）基金司理收入依照基金办理费按份额进行提成存在坏处，形成基金过度寻求规划，存在助涨杀跌的问题。主张基金司理的提成依照办理费仅对规划添加值部分进行查核（而不是总盘子），规划削减的还应有相对应赏罚，一起关于基金增值超量部分给予必定份额奖赏。这样的规划与净值相结合的分配方法既能够避免部分大基金的基金司理不思进取收入却很高的状况，也能够体现奖优罚劣，遏止超高收入，既契合共同富裕的需求，也是社会首要商场经济的体现。
二、公募基金的公有制特点决议了其应具有必定的公益性，有必要体现国家毅力和干流出资理念，倡议长线价值出资，削减短期行为，现在的公募基金却存在如下问题，严峻违背了价值出资方向：
1）高位接盘状况遍及，研报严峻违背实际，价值出资形同虚设，部分存在严峻误导一般出资者。不难发现基金总是在股价一波拉升后才开端进行调研，然后研报引荐买入，忽悠更多基金和散户买入。主张关于那些高位引荐股票的组织应制止其发布研报，实在维护一般出资者利益。
2）基金排名机制不行合理，形成基金突击调仓，给商场带来不必要的动摇。现在基金排名都是以某个时刻点为基准进行排名，就会形成某个时刻点前后会呈现会集调仓呈现，这样不利于商场安稳。主张能够多种类型进行组合后进行综合排名，如排名的由多个目标，不单是短线净值，还能够添加长时间安稳性和出资方向等目标进行组合打分排名，以削减排名引起的短线动摇。
三、基金职业存在收入分配不均导致各种潜规则、利益输送屡禁不止才是公募基金最大的问题，常见但不限于以下这些：
1）自己或家人买入很多私募基金，自己办理的公募为私募高位接盘，进行利益输送，危害基民利益。主张公募买入私募持有的股票时应通过内部审阅流程，包含个人持有证明，研报并公示，避免内情买卖。
2）老鼠仓屡禁不止，是职业习以为常的潜规则，基金从业人员由此可获取巨额灰色收入，导致基民严峻丢失。主张：对暴涨暴降股票进行严厉账户监管，避免老鼠仓呈现，一旦发现从严处理。
3）基金从业人员与黑中介乃至骗子合伙使用杀猪盘骗得一般散户金钱。主张：严厉办理基金从业人员参加荐股等活动，拟定相应奖惩准则进行束缚，形成散户丢失的严厉追责。
我国股市在国内经济不断向好的基本面下却体现很差，基金作为股市首要组织出资者难辞其咎，因为长时间存在办理机制、收入分配等繁殖的各种坏处形成基金不光不是价值出资的风向标，反而成了黑幕重重，利益输送的温床。期望监管部门能从公募基金实质动身，不断优化基金的办理机制，让公募基金成为股市的安稳器，而不是暴涨暴降的助推器。让其在安稳股市和共同富裕的目标上发挥重要的效果，对那些害群之马要坚决根除，让出资我国股市的股民、基民们都能享受到我国经济发展的优点。
