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国内股市|昨日三大指数整体收涨赛道股连续反弹

上篇咱们聊过，白叟的养老金需求定时收取现金，用于日常日子、健康开销。我想尝试用股票或股票类基金去完成这种作用。上篇引荐的盈利ETF基金，尽管收益和分红比较让我满足。10年10万本金能够获得4.3万现金分红和9万的出资收益。

缺陷也很明显，每年分红不稳定。许多朋友留言也说这个工作，那我找一篇固定比例分红的基金。也便是每月收取多少钱是定数的基金。是不是更像是养老金稳妥（年金险）了。

说是分红，其实不精确，仅仅便利我们了解用的。精确说，叫做定时付出。也便是每月或许每季度，依照约好的比例付出现金给我们。假如分红够用，那当然好，假如分红不行用，就用出资收益，假如还不行，就会再动用本金。三部分加起来必定凑够约好的付出比例。

2014年1月1日到2019年12月31日，交银定时付出双息平衡混合基金到了年末收益现已高达270%，也便是将近3倍的出资收益。这个收益没问题。蓝色线的峻峭和被压在下面的沪深300指数的橙色线。

一起，在这个过程中，每年依照6%的比例付出，每月账户收钱。例如2019年财物是37万元，那么应该付出2.2万元，也便是每个月1850元。假如再加上社保养老金每月给的5000元，那么一个月就有6850元退休金了。这是比如，和实践收钱金额会有差异，由于你的比例可能在不断削减。

工银瑞信月月薪定时付出债券型证券出资基金收益高达60.44%。收益还行，主要是稳一点。平稳增加的那根蓝线。

博时双月薪定时付出债券收益也有65%。蓝色线仍旧比较稳。能够单月收取，为什么还要引荐双月收取？少收取几回，让钱在证券市场里再多增加点。

我手里没有东西简洁的看每月的现金流，基金比例的改变。大多数基金成绩评价东西都是不太了解定时付出是什么意思。究竟2013年上市以来基金的数量并不是许多。别的提示一下，基金规划小的基金千万别买。

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