总资产收益率计算公式_汇顶科技

前语：

过分严峻的上司，爱占便宜的搭档，常常吹嘘的客户……职场历来不缺八卦，没有被职工吐槽过的公司那也是根本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子冤枉的？上有老板盯着成绩又盯着考勤，中有搭档尔虞我诈人际错综，下有新人凶相毕露又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的抑郁事。所以作业室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空地，总有人在一吐为快，一同来吃今日瓜。

坐标北京，你搭档也不会直接告知你这些，各位就当看热闹吧！（注：故事纯属虚构，如有雷同，那真的是偶然）

开宗明义，笔者就不玩虚的，直接上干货！

核心人物：某互联网中厂一部分总监，这公司的姓名，笔者有两个字不认识，就不写拼音出来丢人了。

用职工的话来说便是：

离任一年多了，她还在背调上搞我，忍不下去了。现在现已预备好了资料，预备给合规实名邮件告发，首要触及贪婪，大约预算应该在100万左右。

先说说这位女领导的的为人：

作为上司，除了苛待部属，专业知识可以说是一无所知，专业才能不如部属，乃至有些专业知识还不及应届生跟实习生，便是哪种花瓶靠熬掉一批又一批老职工后上得位。天天上班就看股票、谈天、玩游戏，到了下班时间就各种造作，赖着不走，害的职工也不敢早走。自己写不出PPT，还专门让公司招了一个写PPT的助理。每个月忙2，3天，也便是为了给她上级报告ppt了。

作业的工作，只需一报告到她这，各种麻烦事就来了。各类原因其实也很好笑，由于专业才能不可，任何报告到她这，讲不了几句，除了谩骂就开端损人了，声响在公司的确不小。

一个部分领导不担责，遇事就推，任何或许担责的工作，悉数甩锅。在部分会议上也给咱们灌注：不能做的工作要回绝，能做的工作也要说不能，不能让上面的人糊弄，什么事都往咱们部分里丢！这也是领导。

为什么现在要告发她？我离任一年多，每到HR面或许终面最终都被鸽了。从一HR口里才知道，原来是她在背调环节说我坏话，赋闲这么久了，了解事件真相后，我才迸发！现已找了公司之前的职工将她贪婪的工作说出去了，现在我也现已预备好了资料，保存估量她在公司搞走100多万吧！

看到这，这女领导是不是很奇葩？

唉，职工赋闲一年居然是老领导在背面使坏…

遇到这种领导，趁早拉倒吧，赶忙送进去！

当然，笔者仅仅讲故事哦，并且也真的是纯属虚构，如有雷同，那真的是偶然，不怪笔者哦！