[余额宝客服人工服务]工资怎么扣五险一金？基本工资加绩效工资怎么扣五险一金

薪酬怎样扣五险一金，这个问题很多人都不知道，今日就给咱们回答一下。首要咱们要理解，五险一金是什么？其实便是养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤险、生育稳妥。这五险一金的效果首要是保证咱们退休后的日子，所以咱们在交纳社保的时分必定要留意，千万不要呈现断缴的状况。不然的话，会影响自己的养老金待遇。那么，假如咱们的社保断缴了，是否能够补缴呢？今日咱们就来聊一聊这个论题。

各地五险一金的交纳份额有必定收支，3000元一个月薪酬，五险一金的缴费份额，为咱们带来介绍。

五险一金缴费份额为：

养老稳妥：单位19%，个人8%；

医疗稳妥：单位8%，个人2%；

赋闲稳妥：单位0.7%，个人0.3%；

生育稳妥：单位0.5%；

工伤稳妥：单位0.7%；

公积金：单位8%，个人8%。

3000的薪酬不需求交纳个人所得税，所以扣除个人需求交纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。

值得留意的是，有的公司并不是彻底依照这个份额来算的，详细还以公司交纳规范为准，咱们在入职前能够跟人事问询清楚。

交纳五险一金有什么用

一、养老稳妥

养老稳妥便是退休之后才干享用的稳妥，换句更简略的话来说，便是你退休之后，每个月能够从社会和国家中拿到的日子费。

（1）退休后每月能拿到的养老金=根底养老金+个人账户养老金；

（2）根底养老金=（全省年度在岗员工月均匀薪酬+自己指数化月均匀缴费薪酬）/2*缴费年限*1%；值得留意的是自己指数化月均匀缴费薪酬有一个个人均匀缴费基数，个人均匀缴费基数最低为0.6，最高为3，缴费基数越高，根底养老金越高；

（3）个人账户养老金=个人实践账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月核算）；

（4）养老稳妥交纳指数各地方都不同，因而每个区域每个人拿到了养老金也不一样。

二、医疗稳妥

（1）医保以交纳基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分悉数进入医保卡，单位部分有1%左右进入医保卡；

（2）医保分为两个账户，个人账户和统筹账户；

（3）医保报销分为三个部分，分别是根本医疗部分，员工医保部分（报销80%，全年限额30万）和大病险部分（各地大病医疗稳妥报销份额不同）如有需求，可电话咨询12333了解。

三、赋闲稳妥

赋闲稳妥的收取要求较难，且收取费用较低，个人认为是一项担保办法，其关于本身的优点不大

（1）赋闲稳妥的交纳金额为公司交纳2%和个人交纳1%；

（2）赋闲稳妥有必要满意以下三个条件：所在单位和自己缴费满一年；非因自己志愿中止作业；已处理赋闲挂号并有求职要求。

四、生育稳妥

生育稳妥更多的优点在于女人的获益，毕竟在整个社会中，女人担负着繁殖的重担，生育稳妥首要留意以下几点。

（1）生育稳妥悉数由公司交纳；

（2）稳妥包括三项：生育补贴，生育医疗待遇以及产假（女员工有98天产假，若难产则添加15天）；

（3）男性同胞不能直接运用生育稳妥，但若妻子有作业，老公则有10天的护理假；若妻子无作业，可运用老公的生育险，享用50%的生育稳妥待遇。

五、工伤稳妥

假如你是因作业原因产生事端受伤的，并且经工伤确定后，即可享用工伤稳妥待遇。别的，要是经劳作能力判定损失劳作能力的，还可享用伤残待遇。

六、住宅公积金

（1）住宅公积金是由单位和个人依照平等份额一起交纳的，城市不同，交纳份额也不同；

（2）公积金的首要用途为买房和租房；

（3）公积金的贷款额度不得超越账户余额的10倍，缺乏2万依照2万来计；

（4）各区域的公积金贷款额度都有一个最高上限，因而当公积金里的金额已达到该区域的最高贷款额度时，多出的金额留在公积金里并无效果，能够取出来做他用。

优质答案1：

养老稳妥缴费份额：单位20%，个人8%。

医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2%+3元赋闲稳妥缴费份额：单位1%，个人0.2%；工伤稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳0.5%，个人不交纳；生育稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳0.8%，个人不交纳；公积金缴费份额：依据企业的实践状况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越员工均匀薪酬的10%。2010年下半年起，全国一致规则一切用人单位按薪酬的12%处理交纳住宅公积金。单位和个人都是薪酬的12%。

优质答案2：

五险一金的缴费、是以你的薪酬基数为规范交纳、假如薪酬基数低于社会均匀薪酬基数的60%时、则按社均匀薪酬基数的60%交纳。一起也不能高于社平薪酬的300%。薪酬基数乖以缴费份额、便是员工个人的缴费金额。劳作合同法及社保法的规则、养老稳妥是薪酬基数的8%、医疗稳妥是薪酬基数的2%.赋闲稳妥是薪酬基数的0.5%左右，其它二险首要由单位担负。

公积金是薪酬基数的5%至12%之间，所以五险一金最低份额应该是薪酬基数15.5%以上！

优质答案3：

你好，

根本薪酬是4200，扣除五险一金份额是12%，

扣除五险一金的钱便是4200×12%=504元。

所以剩下的薪酬便是3696元。

五险一金中的份额12%是指自己要交纳其间12%的费用。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月均匀薪酬为基数，各地或许略有不同

个人共需求承当五险一金合计580元，剩下薪酬为2420元。

1、养老稳妥:单位每个月为你交纳21%,你自己交纳8%;

2、医疗稳妥:单位每个月为你交纳9%,你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块）；

3、赋闲稳妥:单位每个月为你交纳2%,你自己交纳1%;

4、工伤稳妥:单位每个月为你交纳0.5%。

5、生育稳妥:单位每个月为你交纳0.8%。

6、住宅公积金:单位每个月为你交纳8%,你自己交纳8%注：以上为国家一致规范，各区域依据实践恰当调整。