★★★:交纳工伤保险费的规则
工伤保险基金由用人单位交纳的工.伤.保.险.费.、工伤保险基金的利.息.和依法归入工伤保险基金的其.他.资.金.构成。
工伤保险费依据以.支.定.收.、收支平衡的准则,承认费率。
国家依据不同职业的工感冒.险.程.度.承认职业的不同费率,并依据工伤保险费使.用.、工伤发.生.率.等状况在每个职业界承认若干费率层次。
统筹区域经办组织依据用人单位工伤保险费运用、工伤产生率等状况,适用所属职业界相应的费率层次承认单位缴费费率。
员工产生工伤后哪些待遇
由工伤保险基金付出?
为了便利广大员工了解工伤保险相关常识
小编整理汇总了工伤保险的相关方针
一同来看看吧!
01
什么状况可享用工伤保险待遇?
员工因作业原因遭到事端损伤或许患职业病,且经工伤确定的,享用工伤保险待遇;其间,经劳动能力判定损失劳动能力的,享用伤残待遇。
工伤确定和劳动能力判定应当简捷、便利。
02
哪些费用由工伤保险基金付出?
因工伤产生的下列费用,依照国家规则从工伤保险基金中付出:
(一)
医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)
住院膳食补助费;
(三)
到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)
装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)
日子不能自理的,经劳动能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)
一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)
停止或许免除劳动合同时,应当享用的一次性医疗补助金;
(八)
因工逝世的,其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)
劳动能力判定费。
03
工伤员工工伤复发,
也能享用上述待遇吗?
工伤员工工伤复发,承认需求医治的,享用《工伤保险条例》规则的工伤医疗待遇、辅佐用具装备和罢工留薪期待遇。
其间,前两项待遇中符合规则的由工伤保险基金付出。
来历:人力资源和社会保障部
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