[广东农行]招工难？赶集网直送两成人才“到家”

总提“工作难”，其实企业也愁“招工难”。尤其在一线大城市，新公司层出不穷，关于这些“新”字辈儿的公司而言，如安在短时间内争取到满足有用的简历，并从中精确筛选出最匹配人才并为己所用，已成为决议公司未来能否步入正轨、顺利开展的决议因素之一。

树立于2010年4月的北京到家年代餐饮办理有限公司便是这样一家“新”字辈儿企业。走运的是，公司在人才筹建方面找对了同伴，早早迈过了“招工”坎儿。

新公司开展需求人才

北京到家年代餐饮办理有限公司首要运营着“到家美食会”本地生活服务电子商务平台，首要事务包含第三方外卖服务，和根据互联网及无线互联网的营销及广告服务等。该公司负责人表明，人才对一个公司开展来说十分重要，对一家供给本地生活服务的公司来说，就愈加重要。以公司的第三方外卖事务为例，每一单事务的履行终究都要树立在“人”的载体上，因而人员需求量极大。

别的，对北京到家年代餐饮办理有限公司而言，处理人员量的需求还仅仅最根底的层面，餐饮服务业对人才喫苦才能要求较高，尤其是所以人才招聘经常会遵从“招工、丢失、再招工、再丢失”的规则。

记者了解到，北京到家年代餐饮办理有限公司对人才的需求不只限制在装备完全，还需求一个“人才储备库”，以确保岗位随时都有替补力气，可关于一个刚刚树立不久的公司来说，想要树立储备库简直是不可能完结的事，只要凭借第三方的力气。??

而北京到家年代餐饮办理有限公司口中这个第三方力气，便是赶集网招聘频道。

赶集网直送“到家”

事实证明，赶集网招聘频道也确实不负众望。记者得悉，北京到家年代餐饮办理有限公司有20%的应聘者都来自于赶集网，更值得重视的是，与赶集网树立协作关系不光没有添加企业本钱，还协助公司节省了2-3万的线下宣扬推行本钱。

谈到与赶集网线上招聘的协作，北京到家年代餐饮办理有限公司以为，赶集网使用网络技术手段处理了线下招聘需耗费很多人力物力的问题，企业经过赶集招聘不只能够即时检查简历，更能精准匹配他们所需求的人才，进一步下降招聘本钱，进步招聘功率。

赶集网快速运送人才的才能源于其招聘的强壮优势。数据显现，赶集网在线招聘事务均匀活泼简历量超越1亿份，总简历量近2亿份，在招聘高峰期，有近1.5亿的活泼简历，极高的用户活泼度让赶集网能够协助企业和商户进步简历转化率，协助他们在短期内快速招到适宜的人才。

也正是得益于与赶集招聘的成功协作，北京到家年代餐饮办理有限公司早早迈过了“招工”坎儿，将更多精力放在公司办理和运营上。

材料显现，“到家美食会”已获得多家国际闻名风险出资基金（晨兴、鼎晖、北极光等）出资数千万美元，并在2014年9月17日完结D轮融资，由京东和麦格理一起领投，总金额5000万美元，折合人民币约3.1亿元。 到现在已开通了北京、上海、杭州等一线城市的服务。
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