[股票a股行情]真是资本家洗脑？马云罕见连发两微博

12月12日音讯 日前，微博@大自然维护协会-马云 罕见地接连更新3条微博，分别是12月8日戏弄自己“每次吹嘘后总是很懊悔”，以及12月10日和12月11日的两条长微博。这两条长微博首要观念分别是“这国际上基本上没有真实“大材小用”的人， 那些“不才”让人宁可抛弃不必你的才。 ”和“最不给职工安全感的公司，其实给了真实的安全感。”要知道，除这三条微博，最新的一条

微博是马云2013年10月份更新的。马云如此频频地更新微博，有一部分网友吐槽，称这是资本家惯用的洗脑方法。

究竟是不是洗脑，我们一起来看看：

马云微博

这国际上基本上没有真实“大材小用”的人

常有人说自己“大材小用”！其实这国际上基本上没有真实“大材小用”的人！只需有才是必定会有暴露

的时机，是必定会被发现的！仅仅你是否有真实的才，或者是你的才远远不如你其它当地的“不才”，或

者由于你的那些“不才”让人宁可抛弃不必你的才！这样的人许多许多。

没有一辈子“大材小用”的人，但的确有好运和“时运不好”之人：）。相同，也没有一辈子接连好运和接连

“时运不好”之人。接连好运的人必定不仅仅是命运，必定有几把刷子你没看见！接连“时运不好”之人必定有可

恨之处！

每个人一辈子总有几回归于自己的命运，仅仅有些人把这些命运当成了灾祸，更有些人把命运做成了灾祸！当然绝大部分人是命运来了他们还不知道，乃至把灾祸当成了命运！

性情决议命运，你的赋性决议你的命，而你的格式决议了你的运！

最不给职工安全感的公司，其实给了真实的安全感

脾气好的老板，一般都不是好老板。任何强壮公司都不会给职工安全感，而是用最残暴方法激起每个人变得强壮，自强不息！但凡想办法给部属安全感的公司都会消灭的，由于再强壮的人，在温柔的环境中都会失掉狼性！但凡想方设法逼出职工才能，开发职工潜力的公司都会升腾不息，由于在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！最不给职工安全感的公司，其实给了真实的安全感，由于逼出了他们的强壮，逼出了他们的生长，也因而他们有了未来！

假如真的爱你的部属，就查核他，要求他，高要求，高方针，高规范，强逼他生长；假如你碍于情面，低方针，低要求，低规范养了一群小绵羊、老油条，小白兔，这是领导对部属出路最大的不负责任！由于这只会滋长他们的贪婪、无知和懒散。让你的部属由于你而生长，具有正确的人生观，价值观，并具有了完善的品德。不断地生长，便是老板对部属最巨大的爱！
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