[002449国星光电]工资怎么扣税划算？怎么用工资理财？

现在薪酬在5000元以下的薪酬都是不要缴税的，但假如超出5000元，那么就需要扣税了，由于每个人的薪酬不一样，所以扣税的规范也是也会有不同的，那么薪酬怎样扣税合算？怎样用薪酬理财？宽客网（量化出资网站）君为我们预备了相关内容，以供参阅。

薪酬怎样扣税合算？

一般来说，薪酬是依照《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表来扣税的，起征点为5000元/月，是指扣除五险一金后，假如扣除五险一金后的部分不高于5000元的，是不必交税的。

但当薪酬高于5000元的时分，能够算上个税专项附加，就能够呈现高于5000元薪酬也不会收税的状况，费用都会在税前扣除，一般来说，个税专项附加扣除包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住宅贷款利息、住宅租金、奉养白叟这六种。

怎样用薪酬理财？

在薪酬理财的时分，能够把薪酬分为两部分，一部分是活期的钱，一部分是定时的钱，定时的钱能够用一部分存款，一部分购买定时型理财，由于存款是保本、保息的，而定时型理财是有危险的，收益比较的高，能够两者归纳起来运用。

其次便是活期的钱，活期的钱便是指能随时运用的钱来便利日常日子的开支，比如说：放在余额宝或许零钱通，这笔钱都是能够随时运用的，能够直接用于付出买东西，非常的便利。