[什么是股票]李博基金经理怎么联系(李博基金经理怎么样)

周五，新能源车板块大涨，回忆最近一个多月，新能源板块的反弹力度仍是比较强的，包含光伏、新能源车、盐湖提锂、风电、储能等板块，都有比较大的上升。

咱们来看看最近这些板块的体现吧！

光伏，近一月上涨8.72%，从本年最低点到其时上涨47.5%！但本年以来仍回撤10.40%。

新能源车，近一月上涨13.06%，从本年最低点到其时方位上涨50.1%，本年以来回撤8.74%。

盐湖提锂，近一月上涨8.49%，从本年最低点到其时方位上涨42.3%，本年以来回撤15.02%。

这组数据的意思是，假如是一只本年二三月发行的新基金，要获得2022年度正收益的期望是比较大的，而要是一只老基金，想在2022年以来获得正收益，尽管最近新能源的涨幅不错，但要回正，也是有必定难度！

好了，揭晓一下谜底，这只基金便是信澳新能源精选混合，咱们一起来“重新认识”这只基金吧！

一、根本状况

1、建立时刻：2021-05-25；

2、基金规划：35.11亿；

3、基金司理：曾国富\u0026李博

二、成绩剖析

1、建立以来50.64%；

2、近一周上涨13.19%；

3、近一月上涨33.23%；

4、近一年上涨47.69%;

5、本年以来回撤1.15%！

三、基金司理介绍

1、曾国富

从业12年又327天，年化报答11.52%。上海财经大学办理学硕士，是一名老将了，阅历过多轮牛熊转化。特点是重视危险回撤，长于在优质赛道中捕捉确定性的出资时机。

简略来说，便是比较注重回撤操控，还记得信澳周期动力这只基金吗，这只低回撤基金，也是老曾之前办理了适当长一段时刻的。

从曾国富此前办理过的多只基金来看，职业没有专心于某一方面，比方信澳中小盘，有医药、有新能源、有电子通讯等等。而信澳周期动力，则愈加注重于机械，化工等。

那么为什么他能在新能源上做得如此好呢，这就得介绍他的另一位伙伴了！

2、李博

清华大学工科硕士，专心新能源出资研讨，寻觅高景气职业，严密盯梢产业链开展趋势，自下而上精选未来3-5年高成长性公司。从业1年又17天，年化报答37.03%。

李博是跟着这只基金的建立而进行基金司理范畴的。很显着这种新老结合，一方面使用年轻人的冲劲和对新能源范畴的专家身份，一方面结合较长时刻基金办理经验和较好的回撤操控才能，这是一种很好的调配。

四、基金持仓状况剖析

依据基金的材料介绍，全体布局为新能源轿车产业链，以上游矿藏资源为主，以下流整车制作为辅，同步重视新能源车相关的半导体设备和智能化设备。

咱们来看看持仓：

1、比亚迪，下流整车及中游电池都有触及，周五创下前史新高；

2、天齐锂业，上游矿藏；

3、盐湖股份，上游矿藏；

4、江特电机，上游矿藏；

5、融捷股份，上游矿藏；

6、科沃斯，家电；

7、中矿资源，上游矿藏；

8、赣锋锂业，上游矿藏；

9、永兴材料，上游矿藏；

10、藏格矿业，上游矿藏；

可以看到，持仓是以上游矿藏为主，与施成的风格很附近。不过施成还持有光伏上游的一些股票，专心度显着略差一些。

吴哥，发现在上一年第三季度的时分，这只基金的持仓风格和现在有较大的改变。其时的持仓中有一半左右，是电力运营商。由此可见这只基金的风格，阅历了一个较大的改变！

别的一个显着改变便是一季度内，新能源车整车龙头的比亚迪，从上一年四季度的第三大重仓股升为第一大重仓，且显着下降了基金的重仓股会集度（从72.05下降到77.73%）

五、特征数据

近一年动摇率：43.72%；

近一年夏普比率：0.92；

近一年最大回撤：44.72%；

从回撤状况来看，仍是比较大的，这也与新能源职业全体的动摇较大是亲近相关的。

五、基金司理的观念

2022年一季度，因为俄乌抵触，国内疫情，以及外围商场通胀加息预期等许多利空要素叠加，商场阅历了快速跌落。对新能源车产业链，原材料紧缺加重导致整车遍及涨价，一起疫情也对出产与需求一起造成了影响。

陈述期间本产品的持仓标的成绩遍及高增加，股价却仍然跟从板块有较大起伏回落。

展望未来，考虑到本年车型的强壮产品力，估计新能源车需求在疫情得到操控后将持续旺盛，而本产品持仓标的均匀估值已大幅下降，具有了较强的安全边沿。

持仓上仍然以上游矿藏资源为主，一起增加了本年市占率上升较快的龙头车企的装备。咱们以为现在最重要的，是坚持决心与耐性。

从上述一季报的表述，基金司理的观念仍是适当明晰的，关于未来也充满了达观！

六、总结

吴哥自身也是比较看好新能源车产业链的上游，其时资源紧缺的状况下，赢利会向上游会集，而中游则会面对着上游与下流两方的压力，宁德年代便是一个典型的事例！

这只基金的基金司理团队老代新结合的组合，既有冲劲也坚持稳健，一起在调仓中有较大的灵敏度，且关于新能源产业链的开展有明晰的认知，获得好成绩，也是理所应当的。

本报记者易妍君广州报导

继董承非、周应波等转战私募之后，年内又一位闻名基金司理从公募基金离任。

日前，上投摩根基金公告称，上投摩根中心优选、上投摩根职业轮动等4只基金的基金司理孙芳因个人原因离任，上述基金，将由倪权生、陈思郁、李博等基金司理接收。《我国经营报》记者从安全财物办理有限责任公司（以下简称“安全资管”）内部得悉，孙芳现已入职，并出任出资总监，担任出资事务。“若有其他高管职务（录用），待银保监会任职资格核准。”

全体上，公募基金司理的活动仍旧频频。依据Wind统计数据，到8月24日，本年以来，公募基金职业共有194位基金司理离任。记者注意到，相较上一年同期，本年年内公募基金司理离任人数仍处于“小顶峰”。仅7月以来，就有58位基金司理离任。一起，年内基金司理离任人数较多的公司，以大中型基金公司为主。

离任人数根本与上一年相等

在公募基金职业大开展、基金公司查核从严的布景下，本年以来，公募基金司理离任数量仍然处于近年来的“顶峰”段。

Wind统计数据显现，到8月24日，本年以来，全职业共有194位基金司理从原“店主”离任。上一年同期，对应的数据为213位，而2020年同期，离任基金司理共有172位。此外，2021年全年，离任基金司理人数到达321位，创下2017年以来年度基金司理离任的最高纪录。

此外，到现在，本年年内，公募基金职业新聘基金司理人数到达428位。一起，178家基金办理人基金司理变化率的均匀值为26.07%。上一年同期，基金司理变化率的均匀值为27.51%。

天相投顾基金剖析师杜正中在承受记者采访时表明，从近三年基金司理离任数量来看，2022年年内离任基金司理数量，与2021年同期水平根本相等，均超越2016年至2019年的年度同期水平。这表明近几年内，确实存在基金司理变化加重的状况。

基金司理活动较快的原因，“是因为国内基金职业的开展速度不断加速，带来业界人才的频频活动。”他进一步谈到，归纳来看，基金司理离任的原因或许触及：脱离任业、转办理岗、换岗到其他公募基金公司或许“奔私”。

值得注意的是，在年内离任的很多基金司理中，不乏资格深沉、专业才能杰出的闻名基金司理。这类基金司理挑选离任，大多数是为了寻求更宽广的开展空间。

8月19日，上投摩根基金公告了公司副总司理、基金司理孙芳的离任事宜。揭露材料显现，孙芳于2006年12月参加上投摩根基金，担任出资司理的年限超越10年。离任前，她办理4只自动权益类基金，最佳任职报答高达496.17%，年化报答20.14%。

与此一起，从年内的状况来看，绩优基金司理转战私募基金的趋势较为显着。如公募老将董承非、周应波，中生代闻名基金司理崔莹以及新生代基金司理刘博、葛晨等，这几位在本年内离任的基金司理，简直都挑选了私募基金作为其职业生涯的下一站。不过，他们“奔私”的方式存在一些差异。例如，有的成为了私募基金公司的股东，有的则在新店主担任了出资总监职位。

在杜正中看来，跟着国内基金商场的开展，阳光私募职业也迎来快速开展的机会，闻名基金司理“奔私”屡次产生。关于闻名公募基金司理来说，“奔私”一来可以寻求愈加灵敏的出资战略，二来可以有更好的鼓励。从趋势上看，跟着职业的开展，“公奔私”估计还将长时间存在。

有公募基金司理曾告知记者，私募基金的超量成绩酬劳相对公募基金更丰盛，关于绩优基金司理而言，其个人收入会完成大幅增加，当然条件是在不同的投研环境下，这些基金司理仍然能完成较高的出资收益。“但办理公募金更能带来个人成就感，每个人对出资的认知不同，因而在职业挑选上天然存在不同理念。”他坦言。

从基金公司层面来看，本年年内，离任人数排名前十的公司中，大中型基金公司的占比较高。其间，大型基金公司在年内新聘的基金司理人数遍及超越了离任人数。但也有单个基金公司新聘基金司理人数少于离任人数。

基金司理改变或影响成绩

从前史状况来看，基金产品替换基金司理之后，其后续成绩体现，首要依赖于新任基金司理的出资办理水平。而通常状况下，关于绩优基金，基金公司也会稳重挑选下一任基金司理，以保证基金成绩的稳定性。

以本年年初替换基金司理的某偏股混合型基金为例，其上一任基金司理办理时刻挨近7年，且成绩较好：2019年~2021年，该基金接连三年跑赢了同类基金单年度均匀收益率及沪深300指数。新任基金司理自1月下旬接任该基金后，其时任职报答超越3%，超基准报答到达13%。

需求提及的是，基金产品改变基金司理的原因，还有或许是就任基金司理成绩不合格，继而被替换。这种状况下，基金的成绩体现现已差强人意，下一任者要想扭转局面，仍旧面对较大的应战。

总体上，就单只基金而言，假如替换基金司理的频率较高，其间长时间成绩体现则有或许落后于同类基金。

依据Wind统计数据，在改变过基金司理的存续基金中，其时历任基金司理人数较多的基金多为自动权益类基金。详细来看，自基金建立之日起，现在约有59只基金的历任基金司理人数到达10位及10位以上，且人均任职年限大多在2年；对应的债券型基金共有12只。成绩体现方面，上述59只自动权益类基金中，只要23只基金，近三年成绩跑赢了同类基金的均匀收益率。

相较而言，历任基金司理人数越少的自动权益类基金，其间长时间成绩有或许体现更优。以上投摩根新式动力A为例，该基金自2011年7月建立以来，一直由基金司理杜猛办理。到8月24日，该基金最近五年的报答到达153.02%，同期，偏股混合型基金的均匀收益率为73.54%，基金的成绩基准为49.93%。不过，也有单个建立8年以上的基金（由同一位基金司理办理），其近3年、近5年的成绩均未跑赢同类产品。

杜正中指出，基金司理改变必定会对基金成绩有所影响。他谈到，假如按偏股型与偏债型基金区别，相较于偏债型基金，偏股型基金在成绩、规划两方面均受基金司理变化影响较大，体现更为灵敏。详细来看，偏股型基金成绩动摇首要会集在-20%至+20%之间，部分偏股型基金呈现了规划缩水近400亿元或是规划增加近300亿元的状况。因而无论是规划仍是成绩，基金司理变化都存在必定的影响，但影响的方向需求详细剖析。

关于出资者而言，假如购买的基金产生暂时替换基金司理的状况，则需求特别注意。

“出资基金本质上是出资于基金办理人和基金司理。关于基民来说，应当增加对基金司理出资战略与风格的了解。当持有的基金呈现基金司理改变的状况，应当仔细剖析新任基金司理的出资风格，并依据出资战略与基金司理的前史成绩决议是否持续持有。”杜正中提示。