“十四五”时期，高质量展开是经济社会展开的主题，也是资本市场和证券职业展开的主线。为广泛凝集推进证券业高质量展开的一致，加快建造“合规、诚信、专业、稳健”的职业文明，我国证券报联合我国证券业协会推出“证券职业高质量展开与文明建造高管谈”专栏，约请证券公司高管在职业界同享证券职业高质量展开或文明建造的思维感悟、实践经验和方针主张，一起书写资本市场新年代华章！本文为专栏文章之三十七。
伴跟着大数据、云核算、人工智能等信息技能的展开老练与深化使用，证券职业进入了“金融科技”年代。国信证券股份有限公司（简称“国信证券”）委书记、董事长张纳沙在承受我国证券报记者专访时表明，金融科技在证券职业的使用，带来的不仅是技能层面的改动，更是整个生态系统的改动，商业方法、服务方法、处理机制、企业文明、危险操控等方面都将发生巨变。“十四五”期间，证券职业展开空间进一步扩展，客户需求进一步归纳化，而金融科技的赋能给证券职业带来巨大改动和展开机会的一起，也将成为影响未来证券公司高质量展开的中心要素。
依据张纳沙介绍，国信证券的高质量展开途径是一向高度重视金融科技建造与立异，不断加大金融科技方面的投入，金融科技一向坚持职业抢先地位，公司将“金融科技驱动展开”列入公司的六大事务主线之一。
金融科技与证券职业加快交融
服务职业高质量展开
科技赋能、服务实体、稳健展开已成为新展开阶段证券职业的应有之义。张纳沙表明，当时证券职业正在与金融科技加快交融，2017年至2021年，我国证券业全体信息技能投入从160亿元增至338亿元，年均增速21%。2021年，15家头部证券公司的科技投入为189亿元，在全职业占比达到了55.9%。
“证券职业与金融科技的交融提高了证券职业服务实体经济才能。金融科技为证券职业的产品规划、客户服务、危险定价，处理运营等供给了立异或许，推进了证券职业传统事务转型，然后全面提高了证券业服务实体经济才能。”张纳沙指出，财富处理事务智能化提高了证券公司服务出资者水平，金融科技加快推进生意事务智能客服、智能投顾、智能投研等展开。金融科技的使用立异了投行、固收、财物证券化等事务服务方法，提高了证券公司赋能实体企业融资的才能。
张纳沙指出，金融科技与证券职业的交融推进了证券职业商业方法转型。近年来跟着证券公司事务的互联网化，传统的依托生意事务收入方法正在逐渐朝多元化方向展开，金融科技与事务的结合也改动了客户与产品结构，比方金融科技在财富处理范畴的使用为高效率、低成本服务长尾客户供给了或许，在智能投顾范畴的使用推进了投顾与财物处理事务方法革新等。
环绕金融科技服务证券职业高质量展开，张纳沙以为，金融科技要遵从四大逻辑：一是回归金融服务实体经济的根源逻辑；二是坚持以客户为中心的服务逻辑；三是构建以立异为主旨的战略逻辑；四是打造以数据为中心的危险处理逻辑。
展开金融科技渐成职业一致
仍需与技能立异逐渐交融
从近年证券职业金融科技使用来看，张纳沙表明，2018年起，国内多家证券公司清晰将展开金融科技作为公司重要战略之一，证券职业金融科技使用进入快速展开期，线上化、数字化、智能化以及个性化正成为证券职业金融科技展开趋势。
“金融科技加快了证券职业事务线上运营，在根底设施方面，现在大部分证券公司布置了云核算渠道、大数据系统等，运营、风控等现已完成线上化；在事务方面，现在各大证券公司绝大部分事务现已能够线上处理，打破了服务客户的时刻和地域约束，极大拓宽了客户服务半径。”张纳沙表明，在信息技能的广泛使用下，事务越来越多靠数据驱动，数据产品、数据发掘模型也将推进企业产品和运营的智能化。
张纳沙也直言，证券职业金融科技使用现在存在一些问题，包含交融方法纷歧等，虽然近年来证券公司金融科技建造成效明显，但金融科技触及的技能品种多，结合各个事务场景及使用方法也各异，金融科技赋能事务效果的发挥，需求全体规划，将事务展开与技能立异逐渐交融。资金投入缺少也是问题之一，比较于商业银行和海外同行，我国证券职业对金融科技的投入仍有待提高，2021年我国证券业协会数据显现，信息技能投入最高的证券公司也只要23.38亿元。
“危险知道也不行。金融科技改动着证券事务的一起也改动着危险特征，除了原有的危险，还在数据、技能、运营、监管等方面衍生出一系列新的危险。”张纳沙举例表明，比方金融科技广泛链接构成的“网络效应”会添加金融系统的复杂性，相互影响与感染则或许会扩大危险。此外，缺少复合人才，证券职业本身便是智力密集型职业，而证券公司展开金融科技需求既懂科技又懂金融的复合型人才。
结合实际状况个性化使用
全面提高金融科技水平
依据张纳沙介绍，国信证券的高质量展开途径是一向高度重视金融科技建造与立异，不断加大金融科技方面的投入，依据我国证券业协会核算口径，国信证券信息技能投入从2017年的5.7亿元继续增长至2021年的9.7亿元，排名职业前列，并已具有一支超越700人的高素质、专业化的金融科技人才队伍。
此外，国信证券依托上交所金桥金融基地、深交所东莞南边中心及国信深圳总部所在地，完成了“两地三中心”的云核算数据中心布局。而且加大科技研制力度，在智能买卖、财富处理、投职事务、事务运营、全面危险处理等方面取得了一系列职业抢先的金融科技成果。
在张纳沙看来，未来证券公司的高质量展开有必要经过强化金融科技赋能，打造证券公司高质量展开新引擎。能够从五个方面下手，一是全面布局事务条线，赋能事务运营，要充沛使用金融科技手法，饯别“金融科技驱动展开”，展开生意、资管、投行、出资以及国际化事务等事务条线的数字化和智能化建造，引领证券公司事务展开完成全面才智化。
二是建造才智化大中台，完成安排进化。充沛运用渠道化进行信息系统转型，规划结合本身事务状况的大中台架构，选用人工智能、大数据等技能手法加强中台同享渠道建造。经过对事务才能的抽取与方法沉积，完成跨事务范畴、跨场景、跨用户的协同展开，支撑事务的快速拓宽与产品服务立异，削减重复建造，终究树立中台赋能前台、前台反应推进中台继续迭代前进的才智化大中台，完成安排的自我进化。
三是提高数据办理才能，打造智能渠道。张纳沙表明，在证券职业加快推进数字化转型的布景下，夯实数据根底、提高数据才能是数字化转型成功的必备条件。数据与剖析将成为未来证券公司竞赛的要害范畴，各公司要丰厚数据服务内容，继续优化数据管控渠道、数据办理系统，展开数据分类分级的数据安全专项作业，以提高数据才能和人工智能使用水平。
四是加强信息安全处理，保证安全底线。张纳沙表明，证券公司作为证券市场的重要参与者，要加强网络安全和数据安全处理，树立跨范畴、跨安排、端到端的安全衡量指标系统，全面推进运维作业的数字化转型，建造全面数字化运维处理保证系统，以用户为中心，供给安稳、高效、安全、优异用户体会的数据中心运营服务，加强应急演练，防备运转危险。
五是加大金融科技投入，强化人才建造。张纳沙指出，要确认与战略展开和事务展开相匹配的金融科技投入水平，树立IT投入的有用分类和优先级评价处理系统，完成IT投入的弹性化。此外，深化施行人才优先展开战略，树立多层次、差异化的金融科技人才引入和培育机制，拟定具有明显市场竞赛力的金融科技人才专项方针和激励机制。
张纳沙，现任国信证券股份有限公司委书记、董事长。曾任深圳市人民政府国有财物监督处理委员会副主任、委委员，深圳市龙华区委常委、区政府组副书记、副区长等职务。
修改：于红波
