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新华财经北京8月4日电（记者王媛媛刘玉龙）证监会发布《上市公司独立董事办理方法》（简称《方法》），自2023年9月4日起实施。修正完善后的《独董方法》共六章四十八条，《方法》清晰独立董事的任职资历与任免程序。细化独立性判别规范，并对担任独立董事所应具有的专业知识、作业经验和杰出道德作出具体规定。改进选任准则，从提名、资历检查、推举、继续办理、解聘等方面全链条优化独立董事选任机制，树立提名逃避机制、独立董事资历确定准则等。

以下为《方法》主要内容：

一是清晰独立董事的任职资历与任免程序。细化独立性判别规范，并对担任独立董事所应具有的专业知识、作业经验和杰出道德作出具体规定。改进选任准则，从提名、资历检查、推举、继续办理、解聘等方面全链条优化独立董事选任机制，树立提名逃避机制、独立董事资历确定准则等。清晰独立董事准则上最多在三家境内上市公司担任独立董事的兼职要求。

二是清晰独立董事的职责及履职方法。独立董事实行参加董事会决议计划、对潜在严重利益冲突事项进行监督、对公司运营开展供给专业主张等三项职责，并能够行使独立延聘中介机构等特别职权。聚集决议计划职责，从董事会会议会前、会中、会后全环节，提出独立董事参加董事会会议的相关要求。清晰独立董事经过独立董事专门会议及董事会专门委员会等渠道对潜在严重利益冲突事项进行监督。要求独立董事每年在上市公司的现场作业时间不少于十五日，并应当制造作业记载等。

三是清晰履职保证。健全履职保证机制，上市公司应当为独立董事实行职责供给必要的作业条件和人员支撑。健全独立董事履职受限救助机制，独立董事履职遭受阻止的，能够向董事会阐明状况，要求董事、高档办理人员等予以合作，仍不能消除阻止的，能够向我国证监会和证券交易所陈述。

四是清晰法律职责。依照责权利匹配准则，针对性细化独立董事职责确定考虑要素及不予处分景象，表现过罚适当、精准追责。五是清晰过渡期组织。对上市公司董事会及专门委员会的设置、独立董事专门会议机制、独立董事的独立性、任职条件、任职期限及兼职家数等事项设置一年的过渡期。过渡期内，上述事项与《独董方法》不一致的，应当逐渐调整至符合规定。

证监会表明，下一步，将辅导证券交易所、我国上市公司协会树立健全独立董事资历确定、信息库、履职点评等配套机制，加大训练力度，引导各类主体把握变革新要求。一起，继续强化上市公司独立董事监管，催促和保证独立董事发挥应有效果。

修改：林郑宏

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