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每经记者：曾剑每经修改：宋思艰

富瑞特装（300228,SZ）一个行为引发投资者热议。今天（3月16日）下午，富瑞特装公告声称，拟给包含总经理黄锋在内的多名高管大幅涨薪。企业给办理人士涨薪本无可厚非，但富瑞特装近两年成绩低迷，2019年度更是呈现巨额亏本；与此一起，公司股价也是体现欠安。在此状况下，公司上述行为也让一些投资者在情感上难以承受。

拟给部分高管涨薪

富瑞特装16日下午公告称，依据《公司章程》等准则规则，并参照同行业及本地其他上市公司规范，由总经理提议，并经公司董事会薪酬与查核委员会审议经过，公司拟自3月起对高管人员年薪进行调整。

《每日经济新闻》记者注意到，富瑞特装此番对高管薪酬调整起伏较大。

详细来看，总经理黄锋的年薪总额由50万元调整为100万元；副总经理李欣的年薪总额由50万元调整为80万元；副总经理兼财务总监焦康祥的年薪总额由54万元调整为80万元；董事会秘书宋清山的年薪总额由42万元调整为55万元。

其间，黄锋仍是富瑞特装实践操控人。到2019年9月30日，黄锋直接持有公司股份4328万股，持股份额为9.16%。

上市公司表明，公司高管年薪由根本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬依据公司相关准则规则进行绩效查核与发放。

值得一提的是，依据富瑞特装过往定时陈述来看，办理层从公司收取的酬劳总额（税前）要高于其年薪总额。比如，在2018年度，黄锋从富瑞特装收取的税前酬劳总额为88万元；李欣从富瑞特装收取的税前酬劳总额为86.51万元，焦康祥收取的税前酬劳总额为83.25万元，宋清山收取的税前酬劳总额为48.35万元。

现如今，在年薪总额大幅提高的状况下，高管们的收入是否又将上一个新的台阶？对此，《每日经济新闻》记者3月16日下午致电富瑞特装证券部，但电话无人接听。

成绩惨白、股价下行

关于拟调整部分高管薪酬，富瑞特装表明，此举是为充分调动公司高管人员的积极性，增强办理者责任心，更好地完结公司未来运营方案方针。

通常状况下，职工升职加薪的底气在于为公司做出了相应的奉献，推进公司成绩向好。不过，富瑞特装好像并不归于这种状况。近两年来，公司成绩较为低迷。

2018年度，富瑞特装完成净利润1282.23万元，同比下降74.88%；2019年前三季度，公司完成净利润583.88万元，同比增加114.6%。不过，公司2020年2月26日发布的2019年度成绩快报显现，其2019年净利润亏本达2.94亿元，同比下降2396.35%；陈述期末的根本每股收益为-0.62元，同比下降2166.67%。公司称，主营产品LNG车用瓶的产品毛利率下降，子公司陕西泓澄呈现较大亏本，导致公司主营业务呈现亏本；一起，公司2019年度财物减值总额估计达2.32亿元。

别的，富瑞特装股价的低迷体现，也成为投资者吐槽公司给高管加薪的一大要素。“股价跌到3块多，（总经理）年薪还要从五十万增加到一百万，谁给公司的底气？”有投资者在股吧里如此表明。

从盘面看，富瑞特装股价2015年6月中旬以来震动跌落。2020年1月下旬，在2019年成绩大幅预亏布景下，公司股价短期内更是呈现较大起伏跌落。1月22日~2月4日，公司股价在4个交易日里跌落25.71%。尽管尔后有所回暖，但时间短回暖后很快又跌落。到3月16日收盘，富瑞特装股价仅报收于3.96元/股。

《每日经济新闻》记者整理发现，富瑞特装办理层薪酬与公司成绩体现有必定的联系，但并不彻底“正相关”。以黄锋为例，2014年~2017年，其从公司收取的税前酬劳别离为120.93万元、105.87万元、69.96万元和59.84万元。同期，富瑞特装别离完成净利润2.18亿元、1637.5万元、-2.99亿元、5104.85万元和1282.23万元。

每日经济新闻