保险机股市熔断机制是什么意思构董事监事履职评价办法颁布 分五个评价维度和三个级别

日前，稳妥行业协会印发《稳妥机构董事监事履职点评施行攻略》。《施行攻略》旨在辅导稳妥机构树立标准有用的董事监事履职点评准则，健全稳妥机构公司管理，标准董事监事履职行为，推动稳妥机构董事监事履职点评作业的准则化、标准化。

五个点评维度

据悉，《施行攻略》规则，稳妥机构董事监事履职点评周期为一年，点评期间为点评年度1月1日至当年12月31日。关于点评年度内职位产生变化但任职时刻超越半年的董事监事，应当根据其在任期间的履职体现展开点评。点评办法能够包含资料剖析、行为调查、问卷调查、履职测评、座谈访谈等。

《施行攻略》指出，稳妥机构董事监事履职点评维度至少包含“实行忠诚责任”“实行勤勉责任”“履职专业性”“履职独立性与道德水准”“履职合规性”五项根本维度。在详细履职点评中，稳妥机构还应当结合不同类型董事监事差异化特色及其在董事会、监事会专门委员会中的任职状况，重视董事监事的作业体现和履职行为。

三个等级

《施行攻略》清晰，稳妥机构董事监事的年度履职体现划分为胜任、根本胜任、不胜任三个等级。

其间，稳妥机构董事监事呈现下列景象之一的，当年应当评为不胜任：泄露秘密，危害稳妥机构合法权益的；在履职过程中承受不正当利益，或许使用董事监事位置谋取私利的；参加或帮忙股东对稳妥机构进行不妥干涉，导致稳妥机构呈现严峻危险和丢失的；隐秘重要现实、供给虚伪资料或参加稳妥机构假造虚伪资料的；对稳妥机构及相关人员严峻违法违规违纪问题藏匿不报的；董事会、监事会抉择违背法律法规、监管规则及公司章程，导致稳妥机构严峻危险和严峻丢失，董事监事没有提出异议的；对履职点评发现的严峻问题拒不改正的；银保监会确定的其他严峻渎职行为。

关于点评成果为“不胜任”的稳妥机构董事监事，董事会、监事会应向其问责。根据监管规则相关条款被评为“不胜任”的董事监事，可由其自动辞去职务，或由稳妥机构依照有关程序免除并陈述监管部门，一起相应扣减其作为董事监事的部分或悉数薪酬。董事监事违法违规履职给稳妥机构形成丢失的，稳妥机构应当追偿。董事监事涉嫌犯罪的，稳妥机构应当及时移交司法机关。