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忽然之间，兜底增持成了新的时髦，好像不搞个兜底增持，就变得掉队，堪比不知道杨幂是谁，可是兜底增持的成果也正在酝酿之中，例如安居宝(300155,股吧)实践操控人的兜底增持。据报道，有21名职工算计买入200多万元股票，与此一起实践操控人本身市值却增加了3亿多元，即便未来悉数赔给职工也无所谓，可是这一不可思议的股价上涨留给出资者和二级商场的成果却很严峻。

证监会说不让忽悠式重组，本栏以为忽悠式撑股价也不可取，安居宝的职工只是买入了200多万元的股票，就能把股价最高推高40%，实践操控人的市值大幅提高，这生意可真合算。但这只是是表面上的状况，假如实践操控人和出资组织协作，一边做高股价，一边炒作股票，那么高位接盘的出资者，恐将厄运缠身。

为什么要忧虑实践操控人与金融组织协作炒高股价？由于只是凭仗一个召唤职工买入股票，就能推进股价3个半涨停板，的确匪夷所思，并且依照实践操控人的兜底许诺，只要在前两个涨停板买入股票的职工才干取得兜底确保，那么第三天和第四天的巨大成交量和换手率又是谁在买入？并且职工戋戋200多万元的买盘，怎么能够打出榜首天和第二天的两个涨停？

故本栏忧虑，除了实践操控人和职工之外，恐怕还有其他资金推高股价，假如真是这样，那其间很或许有内情买卖或许操作股价的行为。

股市中也的确存在实践操控人发出了兜底增持建议而股价回绝上涨的事例，例如*ST德力实践操控人提出兜底增持建议后，股价当天跌停，次日持续跌停，周二再度跌落7.23元，这样的走势肯定是没有资金呵护的成果。当然，*ST德力也有作为ST股票的天然硬伤，可是出资者也应该注意到，安居宝的2017年一季度赢利也是亏本的，2016年度每股赢利也仅有0.03元。

兜底增持的另一个问题便是，出资者看到职工掏钱购买自家股票，自己也跟打了鸡血似的，可是人家有人给兜底，出资者有吗？另一方面，职工买入的股票即没有到达5%的举牌线，也不属于职工持股方案，一起又是依照二级商场报价买入，他们很或许还不是董监高，这便是说，他们买入的股票极有或许没有任何限售期。例如安居宝的职工在前两天涨停板买入的股票，在第三天或许第四天完全有或许直接卖出获利了断，依照规则，他们卖出股票还不需求公告，也不需求事前阐明，只留下广阔中小散户拿着股票在傻傻地憧憬未来。

本栏以为，证监会应该对兜底增持许诺加以约束，例如要求大股东将兜底许诺的目标由职工扩展到悉数持股出资者，所谓独乐乐不如众乐乐，已然能召唤职工增持，为什么不能召唤小股东增持呢？

再或许便是全面禁止揭露召唤职工增持，实践操控人真想给职工谋福利，能够在公司内部公示，职工买入股票后大股东乐意给兜底那是职工的走运，但假如揭露叫嚣，则有醉翁之意不在酒的嫌疑。